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Job & Beruf: Alternative Managementstile (Management by ...)
Vom: 12.10.2005 Autor: funny |
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* Management by Nilpferd: Auftauchen, Maul aufreißen, wieder untertauchen!
* Management by Känguru: Mit leerem Beutel große Sprünge machen.
* Management by Terror: Ziele setzen und Mittel verweigern.
* Management by Potatoes: Rin in die Kartoffeln - raus aus den Kartoffeln.
* Management by Moses: Volk in die Wüste schicken und auf Wunder warten.
* Management by Dübel: Lücke erkennen, schnell "reinquetschen" und sofort breit machen.
* Management by Champignon: Mitarbeiter im Dunkeln lassen, von Zeit zu Zeit mit Mist bestreuen und, wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln.
* Management by Crocodile: Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul groß aufreißen.
* Management by Chromosom: Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung.
* Management by Helicopter: Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und darin wieder ab in die Wolken.
* Management by Harakiri: Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.
* Management by Jeans: An allen wichtigen Stellen sitzen Nieten.
* Management by Ping-Pong: Jeden Vorgang so lange hin- und herleiten, bis er sich von selbst erledigt hat.
* Management by Margerite: Entscheidungsfindung nach dem System: "Soll ich - soll ich nicht?"
* Management by Partisan: Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar sind.
* Management by Surprise: Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.
* Management by Herodes: Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann feuern.
* Management by Kette: Loch an Loch, aber es hält doch!
* Management by Robinson: Alle warten auf Freitag.
* Management by Darwin: Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln, Sieger befördern, Verlierer abschieben.
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